Phần cuối của loạt bài về hệ thống quản lý đổi mới: tác giả Phùng Nam Can trình bày cách quản trị ý tưởng (thu nhận, sàng lọc, ươm tạo) và quản lý danh mục đổi mới theo mô hình 70-20-10.
Phần 1 của loạt bài về hệ thống quản lý đổi mới: tác giả Phùng Nam Can phân tích hai thành phần nền tảng là văn hóa đổi mới (tư duy sáng tạo, rủi ro có kiểm soát, trao quyền) và quy trình đổi mới (khởi tạo, đánh giá, thử nghiệm, triển khai).
Đổi mới sáng tạo không chỉ là nảy ra ý tưởng, mà là một hệ thống quản trị. Tác giả Phùng Nam Can trình bày 4 thành phần cốt lõi, các mô hình triển khai như Stage-Gate, Design Thinking, Open Innovation, và vai trò của lãnh đạo trong quản lý đổi mới.
